Врачи бьют тревогу: из «скорой» уволились 18 фельдшеров

Евгений Корж встретился с трудовым коллективом и руководством СМП Уссурийска. К слову, в январе со станции скорой медицинской помощи уволились сразу 18 фельдшеров, сообщили DEITA.RU в администрации Уссурийска.

Такой массовый отток кадров вызвал тревогу в трудовом коллективе учреждения.

Средний медицинский персонал и водителей волновал вопрос низкой заработной платы. По их словам, на станции скорой медицинской помощи Владивостока платят в два раза больше.

«Фонд заработной платы формируется из расчета тарифа на застрахованное население, – пояснила Тамара Курченко. – Если в Уссурийске медицинские полисы имеют 177 000 населения, а по нормативам на 10 000 населения приходится 1 бригада СМП, то эта цифра умножается на тариф, а затем из него формируется общий фонд».

Таким образом, в Уссурийске фонд заработной платы формируется из расчета содержания 18 бригад, а, например, во Владивостоке, из расчета содержания 64 бригад. При этом нехватка медицинских работников во Владивостоке такая, что сформированы только 25 бригад. Исходя из этого, работники станции скорой помощи могут получать стимулирующие и компенсаторные выплаты в увеличенном размере. Но и вызовов они обслуживают в два раза больше. При полной укомплектованности штатов заработная плата фельдшера во Владивостоке не будет отличаться от заработной платы в Уссурийске.

«Сейчас заработная плата работников скорой помощи формируется так, что гарантированная ее часть составляет от 30 до 35 процентов, – пояснила Тамара Курченко. – На СМП Уссурийска, в частности, она составляла 33 процента, или 8 000 рублей. С конца I квартала заработная плата будет начисляться по-новому. Ее обязательная часть составит 55 процентов, это около 12 000 рублей. На эту сумму будут накручиваться прочие выплаты – стимулирующие и компенсаторные. Соответственно, реальная заработная плата работников увеличится».

Михаил Грач

Источник: deita.ru

Опубликовано 07 Фев 2019 в 04:49. Рубрика: здоровье. Вы можете следить за ответами к записи через RSS.
Вы можете оставить отзыв или трекбек со своего сайта.

Ваш отзыв

Вы должны войти, чтобы оставлять комментарии.